Outil de développement de l’employabilité des salariés, instrument de réponse aux besoins des employeurs, les certifications professionnelles présentent des avantages pointés par les diverses parties prenantes. Mais d’aucuns se montrent méfiants, pointant un risque de marchandisation de la formation et d’arrivée de professionnels libéraux en plus grand nombre.
« La certification est un sujet très politique, compte tenu de son lien avec les enjeux de rémunération », dit un expert. « Et de la propension de certains ministères, de la Santé en particulier, à mettre des bâtons dans les roues aux certificateurs », ajoute un autre. Ce qu’un troisième complète en disant que plusieurs défendent un pré carré. D’assez nombreux responsables ont, pour leur part, préféré ne pas répondre à nos questions, les uns ne souhaitant pas intervenir dans ces enjeux politiques pour ne se mettre personne à dos, les autres soulignant qu’il était trop tôt pour qu’ils puissent prendre la parole sur le sujet.Il est vrai que, dans le champ social et médico-social, les certifications de compétences occupent encore une toute petite place, loin derrière les diplômes d’Etat.…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
