Depuis début décembre, sept directeurs viennent de prendre leurs nouvelles fonctions après avoir obtenu le diplôme ad hoc par la validation des acquis de l’expérience (VAE). Une première pour le groupe DomusVi qui a choisi de faire de ce dispositif un des leviers de promotion interne de ses collaborateurs. « Pendant un an, ces directeurs adjoints mais aussi cadres de santé qui souhaitaient évoluer ont suivi un “cursus” correspondant à leurs propres besoins, explique Fabienne Faudé, directrice formation. Nous avons construit des parcours sur mesure en fonction de leurs expériences professionnelles passées. »Concrètement, les compétences acquises par chacun d’eux au fil du temps ont été comparées au référentiel du diplôme de directeur d’établissement gérontologique inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et proposé par l’Association nationale de formation en gérontologie. Les briques complémentaires nécessaires ont été délivrées dans le futur environnement professionnel des dirigeants : c’est en effet sur le terrain qu’ils ont appris leur métier, aidés par les directeurs régionaux qui ont joué le rôle de tuteur. Quelques modules de formation en e-learning…
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