Au sein des conventions collectives nationales 51 et 66, des discussions sont entamées entre partenaires sociaux pour les réformer. Et, parallèlement, de premiers textes sont sur la table pour aller au-delà et proposer des dispositions communes à l’ensemble du secteur privé non lucratif. Les prémices d’une convention unique ?
Il y a les optimistes, les volontaristes… Comme Dorothée Bedok, directrice générale adjointe de Nexem : « Le temps des branches n’est pas celui des entreprises. On avance plutôt bien sur l’échelle du temps d’une branche. » Et il y a les insatisfaits, impatients. « Une convention unique devrait assurer de meilleures garanties sociales et de travail à l’ensemble des salariés dans toutes les catégories professionnelles. Mais, pour le moment, c’est un vœu pieux », peste Sergine Heckel, négociatrice CFE-CGC pour la convention collective nationale (CCN) 51. Autrement dit, selon elle, on en reste à un accord étendu, pas à l’amorce d’une branche. Un observateur extérieur mais fin connaisseur plaisante : « La convergence des conventions collectives ? J’en entends parler depuis que je suis dans le secteur. » Et de souligner que l’Opco…
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