Les salariés, quel que soit le secteur d’activité, peuvent être exposés à des risques psychosociaux (RPS). Avec des conséquences sur leur santé, mais également sur le fonctionnement des entreprises et associations. La prise en compte des RPS par les employeurs est donc nécessaire.
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) définit les risques psychosociaux comme « des situations de travail où sont présents, combinés ou non :
• du stress : déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes de son environnement de travail et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face ;
• des violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés : harc�
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
S'abonnerDéjà Abonné ?