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Travail social : vers une crise des vocations ?

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Les métiers du social et du médico-social recrutent constamment. Pourtant, de plus en plus de postes sont laissés vacants pendant de longues semaines, poussant les recruteurs à embaucher des personnels moins qualifiés. Le point sur un phénomène préoccupant.

 

LES METIERS DE L’ACTION SOCIALE REPRESENTENT L’UN DES PLUS IMPORTANTS VIVIERS D’EMPLOI EN FRANCE, avec 1,2 million de salariés, dont les deux tiers travaillent dans le secteur associatif. Un dynamisme tel qu’entre 2005 et 2018 le nombre d’emplois a progressé de 43 % dans le secteur(1).

Pourtant, malgré les nombreuses opportunités d’emploi, le secteur peine à recruter. Fin 2019, une enquête de l’Uniopss auprès d’établissements et services aux personnes âgées et/ou en situation de handicap, sur l’ensemble du territoire, soulignait des difficultés constantes de recrutement dans plus de 82 % des structures. Un problème qui concerne aujourd’hui tous les champs du travail social : certains postes restent vacants plusieurs mois, dans…
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