Jean-Yves Dayt, directeur des Ehpad Les Dames blanches, à Yvetot, et L’Archipel, à Duclair, en Seine-Maritime, dont l’ensemble des professionnels est formé à la méthode Montessori.
« Ces dernières années, nous avons fait un certain nombre de formations, mais à chaque fois nous avons constaté une certaine dilution des acquis. Nous avons donc décidé de former les personnels à la méthode Montessori en en faisant une philosophie gravée dans le marbre et inscrite dans notre projet d’établissement. Immédiatement, l’équipe soignante a été emballée par cette approche. Cela correspondait vraiment à leurs problèmes de terrain. Mais ce qui leur a aussi énormément plu c’est que la méthode Montessori est hyper positive.Elle est, en effet, basée non pas sur ce que les personnes ont perdu mais sur ce qu’elles ont encore. On se centre essentiellement sur les capacités restantes. C’est plus valorisant et la dynamique est plus positive. Par exemple, au lieu d’aller entretenir la chambre d’un résident, le professionnel va lui expliquer avoir besoin d’aide. Le fait de participer aux différentes tâches, à la vie de la communauté, entraîne de la satisfaction chez…
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