Accompagnement dans l’emploi des personnes handicapées : le secteur se mobilise

Eviter au maximum les pertes d’emploi, faire en sorte que les recrutements ne cessent pas tout à fait, inventer d’autres métiers… Les réseaux affichent détermination et créativité pour tenter de limiter l’inéluctable impact de la crise sur les demandeurs d’emploi en situation de handicap.

En mai dernier, plus d’un salarié en situation de handicap sur deux (54 %) s’avouait inquiet pour son emploi. Seuls 32 % se disaient optimistes pour les trois mois à venir. Et seuls trois sur cinq (60 %, contre 73 % dans la population générale) confiaient avoir bien vécu la période de confinement. C’est ce que pointe une enquête menée par l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), à laquelle 4 400 personnes ont participé.Ces enseignements s’avèrent peu surprenants. Hors temps de crise, déjà, le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois plus important que celui de la population générale. Et lorsqu’une embellie se produit sur le marché de l’emploi, elle concerne ce public plus tardivement : il a dû attendre 2019 pour voir son taux de chômage baisser, alors que celui de la population dans…

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