Recevoir la newsletter

Négocier des accords d’entreprise

Article réservé aux abonnés

Image

Négocier des accords d’entreprise

Crédit photo Alison Dahan, Clarisse Girard
Les ordonnances Macron ont donné aux accords d’entreprise une place de plus en plus importante pour l’organisation des relations sociales. Présentation des règles de négociation en fonction de la taille de la structure et de la présence ou non de délégués syndicaux.
En vue d’assurer le bon fonctionnement de sa structure, l’employeur peut être amené à vouloir conclure un accord d’entreprise. Tel est le cas notamment lorsqu’il envisage d’aménager la durée du travail sur une période supérieure à la semaine ou de mettre en place du travail de nuit.Dans cette hypothèse, il convient tout d’abord d’identifier les différents acteurs de la négociation afin de pouvoir les inviter à négocier et éventuellement valider l’accord d’entreprise. De surcroît, après la signature de l’accord, l’employeur est également tenu d’accomplir des formalités de publicité pour que l’accord entre en vigueur et trouve application dans sa structure.I. Acteurs de la négociationLes acteurs de la négociation d’un accord d’entreprise diffèrent selon que l’entreprise ou l’association dispose ou non d’un délégué syndical.A. Structures avec un ou des délégués syndicauxConformément…
La suite est réservée aux abonnés

Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques

S'abonner

Cet article est réservé aux abonnés

Dossier juridique

S'abonner
Div qui contient le message d'alerte
Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire
Mot de passe oublié

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ?

Contactez le service client 01.40.05.23.15

par mail

Recruteurs

Rendez-vous sur votre espace recruteur.

Espace recruteur