Le Cesu : entre confiance et dépendance

Soutien scolaire, ménage, assistance aux personnes âgées ou handicapées… Créé en 1994, le Cesu (chèque emploi service universel) permet à tout particulier d’employer quelqu’un pour exercer des activités chez lui. Or, en raison de l’allongement de la durée de vie ainsi que d’emplois de plus en plus chronophages, ces besoins en aide à domicile se multiplient. C’est pourquoi l’Urssaf, en charge du programme, a mis en place en juin dernier une nouvelle formule, nommée Cesu+, censée simplifier et accélérer les démarches. Si, comme l’indique Olivier Crasset, sociologue à l’université de Nantes, « près d’un quart des personnes âgées titulaires de l’APA [allocation personnalisée d’autonomie] emploient au moins un salarié à domicile par le biais du Cesu », cette forme d’emploi direct diffère beaucoup des emplois prestataires ou mandataires, plus habituels dans l’aide à domicile.« Du point de vue du droit, il s’agit d’un contrat de travail qui, à quelques exceptions près, est à durée indéterminée. Avec les droits et les devoirs que cela confère aux deux parties », fait valoir le membre du Centre nantais de sociologie. Et d’ajouter : « Dans les faits, on s’éloigne d’une relation salariale classique…