« Notre étude se veut un baromètre de la frustration en Ehpad »

Quel était l’objectif de l’enquête que vous venez de publier ?J’ai repris la CNDEPAH en mai 2019 avec la priorité de travailler sur les effectifs. Aujourd’hui, nous savons que le personnel en établissement est très dévoué, très investi, qu’il fait du mieux qu’il peut, mais qu’il n’y a pas assez de professionnels sur le terrain. Ce diagnostic est partagé par tous les acteurs. Mais, du strict point de vue des effectifs, il n’y a jamais eu d’analyse de l’existant ni de mesure du fossé qui nous sépare de l’attendu. J’espère qu’avec notre enquête nous y avons répondu. Le temps nous semblait donc venu de faire un point sur ce sujet. C’est pourquoi nous avons lancé, en octobre, une enquête auprès de tous nos membres, représentant un panel très diversifié d’Ehpad, sur tout le territoire. Clairement, l’objectif de cette enquête était de se dire qu’il ne fallait pas partir d’un a priori global…