Un fait religieux plus présent mais peu conflictuel
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Publié le : Par : Jonathan BlondeletLecture : 2 min.
L’Institut Montaigne, en partenariat avec l’Observatoire du fait religieux en entreprise, sort sa 7e édition de son baromètre sur le sujet. Grâce à une enquête d’opinion réalisée auprès de 1 100 managers, 200 entretiens et 23 périodes d’observation in situ, l’étude révèle des tendances sur l’évolution de ce phénomène.
La rencontre du fait religieux au travail est en constante augmentation depuis 2014. C’est ce que révèle le document « Religion au travail : croire au dialogue – Baromètre du fait religieux en entreprise 2019 », réalisé par le professeur en sciences de gestion Lionel Honoré pour le compte de l’Institut Montaigne, en association avec l’Observatoire du fait religieux en entreprise (OFRE). Sur les 1 100 managers interrogés, 70 % d’entre eux disent être confrontés à un phénomène de cet ordre, au moins de manière occasionnelle, sur leur lieu de travail. Ils n’étaient que 44 % en 2012, date de lancement du baromètre. Une tendance que l’étude explique par l’augmentation de la place du travail dans la vie des salariés en raison d’une demande d’implication personnelle accrue dans l’entreprise, et par une remise en cause du sens…
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