La Métropole de Lyon fait face à des problèmes de recrutement dans les services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et d’établissements d’hébergement pour personnes âgées et handicapées. Pour y remédier, la collectivité mise sur l’insertion. Plus précisément, elle va lancer en octobre une formation de deux ans pour accompagner quatorze candidats. Le but ? Lutter contre les préjugés liés à ces emplois et ouvrir de nouvelles perspectives de carrière aux personnes suivies. Après une étape de trois mois pour obtenir le titre d’assistant de vie aux familles, ces personnes seront embauchées en contrat pro ou contrat d’apprentissage dans des structures de maintien à domicile. Et, si tout va bien, elles signeront ensuite un CDI dans l’un des huit Ehpad du réseau Oméris de la Métropole.
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