“Un management maltraitant aboutit à un accompagnement maltraitant”

Le livre de Laurent Guenebaut commence par une anecdote. Un jour, alors qu’il emmène des adolescents en pique-nique au bord d’un lac, certains lui demandent de faire du pédalo avec eux. Problème, il a peur de l’eau mais n’ose pas leur avouer, de crainte de leur dévoiler une part de son intimité et de n’être plus crédible à leurs yeux. Il choisit finalement de leur dire : « A partir de ce moment-là, le groupe ne se moqua pas, bien au contraire. Les jeunes tentaient de me rassurer jusqu’à la rive et restaient attentifs à leurs gestes. Depuis cet épisode, j’ai compris que la “bonne” distance ne se met pas entre soi et l’autre, mais juste entre soi et sa propre capacité à accompagner la personne, à être authentique et à accepter d’apprendre et de recevoir d’elle. » Cette philosophie, Laurent Guenebaut continue de la mettre en pratique, quitte à « l’ouvrir », comme il dit. Et à…