Publié le : Dernière Mise à jour : 08.02.2019Par : Nadia GraradjiLecture : 7 min.
Sur la corde raide… Faute d’effectifs suffisants, les glissements de tâches se multiplient dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Les syndicats de salariés ne cessent d’alerter sur les risques juridiques majeurs auxquels sont exposés les professionnels.
« COMMENT BIEN PRENDRE SOIN DES AUTRES quand nous assumons des tâches supplémentaires que nous n’avons pas le droit d’accomplir, pour lesquelles nous ne sommes pas qualifiés et rémunérés ? », s’insurge le syndicat Sud santé sociaux. Le manque d’effectifs dans les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), les difficultés de recrutement, l’absentéisme, le turn-over sont autant d’ingrédients qui conduisent à des glissements de tâches entre professionnels. Un glissement de tâches « en cascade » identifié de longue date et dénoncé par les différents syndicats de salariés du secteur médico-social : les missions du médecin coordonnateur sont effectuées par les infirmiers, celles des infirmiers par les aides-soignants, celles des aides-soignants par les auxiliaires de vie sociale (AVS), les agents de services hospitaliers (ASH).Glissement…
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