Publié le : Dernière Mise à jour : 01.02.2019Par : Alison DahanLecture : 21 min.
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION MONÉTISÉ, relèvement de l’âge limite d’entrée en apprentissage, plan de développement des compétences, tour d’horizon des principales mesures de la loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018, qui réforme en profondeur le système de formation professionnelle et d’apprentissage.
« L’AUDACE, C’EST TRANSFORMER LE RÉEL pour se donner les moyens de saisir toutes les potentialités des mutations à venir. Alors que 50 % des emplois seront profondément transformés dans les dix ans à venir, cela passe plus que jamais par un accès plus simple, plus rapide et plus juste à l’atout majeur du XXIe siècle : les compétences.Il est temps d’investir dans le potentiel de la nation, afin de gagner la bataille mondiale des compétences et permettre à chacun de pouvoir se projeter dans l’avenir avec confiance et envie. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel constitue l’acte II de l’engagement présidentiel de rénovation profonde de notre modèle social […] »(1).La réforme de la formation professionnelle est ainsi considérée comme l’acte II d’une réforme de grande ampleur succédant aux ordonnances du 22 septembre…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques