Un quart des salaries touchés

Selon le 11e baromètre publié par le défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail, une personne sur quatre est confrontée à des propos ou comportements discriminants sur son lieu d’activités professionnelles. Les femmes de 18 à 44 ans, considérées comme « non blanches » sont particulièrement visées ainsi que les hommes homosexuels. Le défenseur des droits recommande d’intégrer la lutte contre les comportements sexistes, racistes, homophobes, liés à la religion ou à l’état de santé à une « démarche de prévention des risques professionnels ». Une fiche pratique sur le harcèlement discriminatoire est publiée, à cet effet, en direction des employeurs.