Publié le : Dernière Mise à jour : 25.04.2018Par : Brigitte BègueLecture : 6 min.
Ils sont autodidactes, handicapés, homosexuels, immigrés… et sont devenus chefs d’entreprise. Dans son livre « La force de la différence », le sociologue Norbert Alter raconte comment ces « patrons atypiques » ont réussi à dépasser, voire à sublimer leur différence.
Quelles sont les « différences dont vous parlez dans votre livre ?J’ai interviewé une soixantaine d’individus, tous responsables ou dirigeants d’entreprise, dont les particularités empêchent généralement d’accéder au plus haut niveau de responsabilités professionnelles. Ils viennent d’Afrique noire et du Maghreb, sont homosexuels, handicapés physiques (principalement tétraplégiques, paraplégiques, sourds et non voyants), autodidactes ou appartiennent au sexe féminin. Il ne s’agissait pas d’avoir un échantillon représentatif mais de faire une analyse qualitative visant à montrer comment ces personnes avaient pu inverser leur destin par le travail.Qu’ont en commun les handicapés, les femmes, les autodidactes… ?Bien sûr, une femme ne va pas être victime des mêmes stéréotypes qu’un autodidacte ou un handicapé, mais le mécanisme d’ostracisme est identique et l’expérience vécue est de…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
