Publié le : Dernière Mise à jour : 25.04.2018Par : N. G.Lecture : 2 min.
La Madeleine, établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) privé non lucratif à Bergerac (Dordogne), géré par la congrégation des sœurs de Sainte-Marthe, a fait du bien-être et de la qualité de la vie au travail l’une de ses priorités d’action.
« Le secteur médico-social a longtemps placé l’usager au centre du dispositif. On ne peut plus raisonner ainsi sans tenir compte de l’ensemble des parties prenantes, des professionnels. Il est urgent de mettre au centre de nos préoccupations la relation professionnels-usagers. Pour notre établissement, la réflexion sur la qualité de vie au travail a commencé avec la gestion prévisionnelle des emplois et compétences [GPEC] qui a mis en exergue une pyramide des âges préoccupante dans les 15 ans à venir puisque 25 salariés allaient partir à la retraite en 2008-2009. Le second déclencheur était le nombre anormalement élevé d’accidents du travail dans les manutentions en cuisine », explique Sylvain Connangle qui dirige l’établissement depuis 15 ans et est à l’origine de cette stratégie.L’EHPAD La Madeleine a alors travaillé avec la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail…
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