Publié le : Dernière Mise à jour : 17.04.2018Par : N. G.Lecture : 1 min.
Pour répondre aux mutations des métiers, le groupe mise sur son institut de formation interne, Korian Academy, et sur une plateforme numérique. L’objectif est de former 100 % de ses collaborateurs d’ici à 2020.
« La formation professionnelle est un sujet majeur depuis longtemps pour le groupe Korian. Notre institut de formation interne, Korian Academy, créé il y a quinze ans, a dispensé en 2017 près de 19 000 formations à 75 % de nos salariés (aides-soignants, médecins coordonnateurs, directeurs, chef de cuisine…) », explique Nadège Plou, directrice des ressources humaines de Korian France. « D’ici à 2020, grâce à un développement des formations accessibles à distance et au déploiement d’une plateforme interne dédiée, l’objectif est de pouvoir former chaque année 100 % des collaborateurs du groupe. Les formations initiales des professionnels du secteur n’ayant pas changé, il est nécessaire d’avoir des formations complémentaires pour répondre aux mutations des métiers en EHPAD. Les directeurs de nos établissements élaborent leur plan de formation en y incluant les axes prioritaires du groupe et de la branche ; 60 % des directeurs d’établissements…
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