Le combat continue

Trente ans après l’instauration de l’obligation d’emploi de travailleurs en situation de handicap, les incitations des pouvoirs publics commencent à payer. Car si elles restent particulièrement touchées par le chômage, le temps partiel subi ou les postes à qualifications peu élevées, les personnes handicapées sont de mieux en mieux intégrées sur le marché de l’emploi en milieu ordinaire. Pour Hervé Allart de Hees, secrétaire général du Conseil national handicap (CNH), « les choses vont dans le bon sens », notamment grâce à la loi de 1987, puis à celle de 2005, instaurant un quota de 6 % de personnes en situation de handicap parmi les effectifs des entreprises privées et des administrations publiques. Il rappelle par ailleurs que, contrairement aux idées reçues, « 80 % des handicaps se déclarent au cours de la vie professionnelle ».Le secrétaire général du CNH note toutefois un effet « pervers » de la mesure. Alors que le taux d’emploi augmente, le nombre de personnes en situation de handicap au chômage explose. Un paradoxe qui s’explique par le nombre de plus en plus important de travailleurs requalifiés en situation de handicap. Un mal pour un bien, d’après Marc Desjardins, directeur…