Publié le : Dernière Mise à jour : 23.02.2018Par : Jonathan BlondeletLecture : 3 min.
Réhabilitation du travail en prison, renforcement de la formation et de l’orientation professionnelle, introduction du numérique, rénovation de la gouvernance du travail pénitentiaire et implication des entreprises sont, pour les contributeurs du rapport, les clés de la réinsertion une fois passées les portes du pénitencier. Avec son rapport sur le travail en prison, l’Institut Montaigne plaide pour de véritables politiques publiques en matière de travail pour les détenus.
« Une peine qui n’a pour but que de punir est inutile », disait Cesare Beccaria, fondateur du droit pénal moderne. On a tendance à l’oublier, mais l’une des fonctions de la sanction pénale, aux côtés de la rétribution (payer pour sa faute) et de l’intimidation (faire peur aux délinquants potentiels), est l’amendement du délinquant. La peine doit contribuer à réadapter, à transformer le délinquant, et sera ainsi profitable à l’ensemble de la société.Aujourd’hui, c’est la « recondamnation » qui attend les sortants de prison dans les cinq années pour 59 % d’entre eux(1). Le rapport « Travail en prison : préparer (vraiment) l’après »(2) développe une liste de propositions pour…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
