Extension des obligations de formation

Agréé le 25 octobre dernier(1), l’avenant n° 34 du 23 mai 2017, relatif à la formation professionnelle continue dans les structures relevant de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010, vient d’être étendu par arrêté ministériel. Cette extension a pour effet de le rendre obligatoire depuis le 26 janvier 2018(2) pour tous les employeurs et salariés compris dans le champ d’application de la convention collective, y compris pour les non-adhérents des organisations qui ont paraphé le document.Désormais, l’ensemble des employeurs relevant de la BAD doit appliquer en matière de formation continue les priorités fixées par l’avenant n° 34, à savoir :→ favoriser l’obtention de qualifications pour les catégories d’emplois non qualifiés et notamment les emplois d’intervention ;→ favoriser les actions de formation de perfectionnement et/ou d’évolution des compétences liées à l’emploi occupé ;→ favoriser l’obtention de qualifications ou l’élévation du niveau de qualification pour les salariés bénéficiant d’une expérience de plus de dix ans n’ayant pas changé de catégorie ;→ faciliter l’obtention de qualifications…