Contrats aidés : les employeurs de l’ESS prêts à défendre leurs solutions

L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES), qui se mobilise contre la diminution engagée des contrats aidés, a diffusé, entre le 19 et le 22 septembre, quatre témoignages d’employeurs du secteur. Dont celui de Philippe Mazel, président de Régie Service 13, à Marseille, régie de quartier qui s’emploie à créer du lien social et à faire de l’insertion par l’activité économique. En 2016, elle « a employé 295 personnes, dont 47 emplois aidés, explique Philippe Mazel. Fin octobre 2017, 11 contrats aidés vont disparaître, ce qui entraînera la destruction d’emplois permanents connexes. Et ce sont huit autres contrats qui sont menacés en mars 2018 ». Le président de l’association insiste sur les efforts de formation menés pour accompagner les salariés en insertion vers un emploi durable.L’UDES souligne que les contrats aidés « représentent 7 % des emplois dans l’économie sociale et solidaire [ESS], soit 170 000 emplois au bénéfice des jeunes et des personnes éloignées de l’emploi ». Par ailleurs, « 80 000 jeunes ont déjà été embauchés en emplois d’avenir par les entreprises de l’ESS : un jeune sur deux a pu trouver le chemin d’un emploi durable grâce à la formation et…