Recourir à des apprentis

« L’apprentissage rencontre peu d’engouement dans les 40 000 structures des domaines sanitaire, social et médico-social, qui ne totalisent que 4 000 apprentis », déplore la Fédération nationale pour l’apprentissage aux professions sanitaires et sociales(1). Ce mode de formation, qui permet d’acquérir des compétences, une qualification et une expérience professionnelle rémunérée en préparant aux réalités du métier, est encore mal connu des professionnels. Pour les employeurs, c’est pourtant une filière de recrutement et d’intégration intéressante. Il faut dire que l’apprentissage souffre de difficultés de financement : les associations, majoritaires dans le secteur, ne sont pas assujetties à la taxe d’apprentissage. « Mais cela reste intéressant pour les structures qui ont une convention avec un organisme paritaire tel qu’Unifaf », note Corinne Déal, directrice générale du CFA (centre de fo