Publié le : Dernière Mise à jour : 02.01.2018Par : Eléonore VariniLecture : 10 min.
Développer un projet culturel dans un ESMS est gratifiant pour les personnes accueillies comme pour les équipes. Mais pour y parvenir, les directeurs doivent surmonter des obstacles : le déficit en ressources et en moyens humains, un manque d’ouverture des réseaux culturels, sans oublier la difficulté à mobiliser les intéressés. Des écueils qui n’empêchent pas nombre d’initiatives de voir le jour.
A quoi la culture peut-elle servir dans les ESMS ? « Elle contribue au maintien, à la reconstruction et à l’affirmation de l’identité des résidents, répond Nathalie Plantier, directrice de l’EHPAD Notre-Dame-des-Vignes (association Chemins d’espérance), à Albertville (Savoie). En effet, leur offrir en maison de retraite médicalisée la possibilité de poursuivre ou de découvrir des pratiques culturelles et artistiques revient à les aider à trouver leur place dans l’institution en affirmant ainsi leur identité sociale. » En outre, pour exister en tant qu’être social, l’individu a besoin d’être en relation avec l’autre. Or la culture a la vertu de rassembler en invitant au partage et à l’ouverture vers autrui. Dans les établissements du champ de l’insertion…
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