Référents de parcours : quatre départements en ordre de marche

Renforcer la cohérence de l’accompagnement, éviter les ruptures et replacer les personnes au cœur de leur projet, tels sont les objectifs de la fonction de « référent de parcours ». Une expérimentation démarre dans quatre départements volontaires, où le dispositif, non sans soulever des interrogations parmi les professionnels, commence à montrer sa plus-value.

C’est l’un des principaux axes du plan d’action en faveur du travail social et du développement social d’octobre 2015 : favoriser la coordination des interventions sociales, dans une perspective d’accompagnement global et de continuité du parcours de la personne. Pour cela, et conformément aux décisions validées par Ségolène Neuville, ancienne secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées et de la lutte contre l’exclusion, l’expérimentation de la mise en place d’un « référent de parcours » a été lancée en novembre dernier. Pilotée par la direction générale de la cohésion sociale (DGCS), l’Assemblée des départements de France (ADF) et l’Association nationale des directeurs d’action sociale et de santé (Andass), elle devrait durer

Cet article est réservé aux abonnés

/ S'abonner

Décryptage