Les limites du gré à gré dans le service à la personne
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Publié le : Dernière Mise à jour : 10.09.2017Par : Claire BaudinLecture : 6 min.
De nombreuses personnes âgées emploient des personnes non formées, dans le cadre d’un contrat de gré à gré, pour les aider à domicile. Mais est-il sain d’être l’employeur de la personne dont on dépend dans les actes de sa vie quotidienne ? Claire Baudin, psychothérapeute et formatrice en relation d’aide, détaille les risques de dérive de cette relation et plaide pour une formation de ces aides et un renforcement du contrôle de l’Etat.
« Mes expériences personnelles, familiales et celles de mon entourage me conduisent à côtoyer le mode de contrat dit “de gré à gré” dans le service à la personne. Dans certains quartiers, de nombreuses femmes d’origine française ou étrangère sont employées pour faire le ménage et les courses alimentaires de personnes qui souhaitent et peuvent vieillir à domicile. Quand ces dernières, âgées, deviennent souffrantes physiquement et/ou psychiquement, le rôle de ces employées devient plus complexe. Or, le plus souvent, celles-ci ne sont formées ni à la physiologie humaine, ni à la psychologie, ni à la psychopathologie, ni à la gériatrie, encore moins à la posture professionnelle d’aidant.Quand quelqu’un a besoin d’aide,…
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