L’avancement de grades des agents territoriaux de catégorie C est facilité

Afin de permettre le déroulement de carrière des fonctionnaires sur deux grades, une des dispositions phares de l’accord visant à la modernisation des « parcours professionnels, carrières et rémunérations », un décret vise à faciliter l’accès des agents de catégorie C du premier grade au grade supérieur. Pour mémoire, depuis le 1er janvier dernier, les fonctionnaires territoriaux de catégorie C disposent de nouvelles échelles indiciaires de rémunération dénommées C1, C2 et C3 pour la plus élevée(1).Ainsi, depuis le 5 mai(2), l’avancement à partir d’un grade situé en échelle de rémunération C1 dans un grade situé en échelle de rémunération C2 s’opère selon les modalités suivantes :→ soit par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement, établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par la voie d’un examen professionnel ouvert aux agents relevant d’un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d’un autre corps ou cadre d’emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d’emplois d’origine…