L’UDES mesure le taux de satisfaction des salariés de l’ESS

« Interroger, qualifier et suivre les évolutions des pratiques sociales au sein des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) », c’est l’objectif que s’est fixé l’UDES (Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire) en lançant, huit ans après une première édition, la deuxième vague de son « baromètre social dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire en Auvergne-Rhône-Alpes ». Malgré cet intitulé qui fait référence au périmètre de la nouvelle région, seules les structures rhônalpines ont été sollicitées, en partenariat avec les organismes paritaires de formation Uniformation et Unifaf et la mutuelle Chorum. Entre avril et juin 2016, 598 collaborateurs et 388 dirigeants ont répondu à l’enquête, par téléphone et sur Internet. Un travail lancé en 2015 avec les services de l’Etat – par le biais de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) – et de la région Rhône-Alpes (avant la fusion), « dans le cadre d’un pilotage paritaire avec les organisations syndicales de salariés (CFDT, CGT, CFTC, UNSA) », précise l’UDES.« Un dialogue social vivant et innovant. » Tel est le premier constat…