La qualité de vie au travail dans l’ESS se dégrade, selon Chorum

« Les indicateurs passent à l’orange », prévient la mutuelle Chorum pour présenter son deuxième baromètre(1) sur la qualité de vie au travail dans l’économie sociale et solidaire (ESS). Réalisée en octobre dernier auprès de plus de 6 000 salariés (cadres et non-cadres) et dirigeants (73 % travaillent dans des associations et 34 % dans l’accompagnement du public, des bénéficiaires, des adhérents ou des clients), l’enquête permet de mesurer les évolutions depuis 2013(2), date de la précédente édition. En trois ans, la moyenne nationale de la qualité de vie au travail dans le secteur passe de 6,3 à 6,1 sur 10 parmi les salariés non-dirigeants. Le baromètre relève « une insatisfaction plus grande pour les fonctions d’accompagnement du public et au sein des structures de grande taille ».Parmi les salariés, près de la moitié (49 %) éprouvent un sentiment de dégradation de leur qualité de vie au travail au cours de ces dernières années (46 % en 2013). Les sujets qu’ils évoquent notamment sont la reconnaissance des compétences, la rémunération et les changements d’organisation. Ainsi, les informations sur les raisons des changements au sein de la structure ne sont pas jugées claires et suffisantes…