CC 51 : le salaire minimum conventionnel est revalorisé

Afin de garantir un salaire minimum conventionnel supérieur au SMIC aux salariés à « bas salaires » relevant de la convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 (CC 51), la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne a choisi, par décision unilatérale du 30 janvier 2017, de porter le salaire minimum conventionnel brut à 1 485 € par mois (contre 1 472 € par mois en 2016). Cette décision vient d’être agréée par arrêté ministériel. Le salaire minimum conventionnel ainsi réévalué s’applique, de façon rétroactive, à compter du 1er janvier 2017.[Arrêté du 1er mars 2017, NOR : AFSA1706818A, J.O. du 5-03-17]