Entreprises adaptées : un rapport d’inspections pointe les lacunes du dispositif

A la demande conjointe du ministère du Travail et de l’Emploi et du ministère de l’Economie, l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) et l’inspection générale des finances (IGF) ont mené une évaluation des entreprises adaptées, à la fois comme dispositif d’aide à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et comme acteurs économiques. Leur rapport de septembre 2016, qui vient seulement d’être rendu public(1), comprend un volet « performance sociale » dans lequel l’IGAS et l’IGF dénoncent, entre autres, un accès imparfait aux entreprises adaptées, un accompagnement socioprofessionnel des salariés handicapés insuffisant et la quasi-absence de mobilité externe vers l’emploi dit « classique », alors que celle-ci constitue l’un des objectifs du secteur adapté. Focus sur quelques-unes des propositions formulées par la mission pour « consolider l’efficacité sociale » du dispositif tout en lui donnant une « définition claire et univoque ».Rendre l’accès au dispositif plus effectif et plus pertinentFace à un taux de féminisation médian de 36 % dans les entreprises adaptées, l’IGAS et l’IGF préconisent aux directions régionales des entreprises, de la concurrence,…