En bref – FPT.

Un décret introduit expressément, notamment dans les statuts particuliers des cadres d’emplois de la filière sociale et de la filière « animation » de la fonction publique territoriale (FPT), une disposition prévoyant que la valeur professionnelle des agents est appréciée dans le cadre de l’entretien professionnel, en vigueur déjà depuis deux ans. Sont concernés : les assistants territoriaux socio-éducatifs, les éducateurs territoriaux de jeunes enfants, les animateurs territoriaux et les adjoints territoriaux d’animation, les conseillers territoriaux socio-éducatifs, les moniteurs-éducateurs et les intervenants familiaux territoriaux. Obligatoire depuis le 1er janvier 2015, l’entretien professionnel, qui a remplacé la notation, est pris en compte pour l’avancement et pour la fixation du montant de certaines primes (voir ASH n° 2889 du 26-12-14, page 41).[Décret n° 2017-63 du 23 janvier 2017, J.O. du 25-01-17]