Publié le : Dernière Mise à jour : 26.09.2017Lecture : 16 min.
Apprentis : salaires et cotisations pour 2017
Fixé en pourcentage du SMIC, le salaire minimum applicable aux apprentis du secteur privé ou public a été revalorisé au 1er janvier. Il en est de même des barèmes de cotisations sociales dues sur leur rémunération.Ces pages annulent et remplacent les pages 53 à 59 du n° 2958 du 29-04-16
I. L’apprentissage dans le secteur privéA. Rémunération1. Salaire minimumSous réserve de dispositions contractuelles ou conventionnelles plus favorables, l’apprenti perçoit une rémunération minimale déterminée en pourcentage du SMIC, soit 9,76 € par heure au 1er janvier 2017, en métropole et dans les départements d’outre-mer (DOM). Son montant varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le ou les cycles de formation. Au titre de sa progression dans un cycle de formation, le jeune bénéficie ainsi d’une rémunération variant selon l’année d’exécution du contrat d’apprentissage.L’apprentissage est destiné, sauf dérogations, aux jeunes âgés de 16 ans à 25 ans. Les mineurs âgés d’au moins 15 ans peuvent néanmoins signer un contrat d’apprentissage s’ils justifient avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement…
La suite est réservée aux abonnés
Accédez en illimité à nos contenus et à nos newsletters thématiques
