« La réforme de la formation professionnelle »

Cette semaine, nos lecteurs reçoivent, dans le cadre de leur abonnement, un numéro juridique ayant pour thème « La réforme de la formation professionnelle ».Opérée par la loi du 5 mars 2014, la réforme de la formation professionnelle a modifié en profondeur le système hérité de la loi fondatrice de 1971 afin de répondre à de nouveaux enjeux : sécuriser les parcours professionnels, favoriser l’accès à des formations qualifiantes, simplifier le financement et renforcer le dialogue social. Outre la création de nouveaux dispositifs (compte personnel de formation, conseil en évolution professionnelle, entretiens professionnels tous les deux ans…), la loi a renforcé la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en l’articulant autour des orientations du plan de formation. S’agissant du financement, elle a supprimé la cotisation obligatoire due au titre du financement du plan de formation pour la remplacer par une contribution unique dont l’organisme paritaire collecteur agréé devient le seul collecteur. Depuis lors, les lois « Rebsamen » du 17 août 2015 et « Travail » du 8 août 2016 sont allées encore plus loin pour rendre chaque individu acteur de son parcours…