Revalorisation de la filière sociale de la fonction publique : premières inquiétudes

Conformément au rapprochement avec la structuration de la filière paramédicale et en cohérence avec la réforme « LMD », ce « seront bien tous les personnels sociaux qui relèvent actuellement d’un corps ou d’un cadre d’emploi classé en catégorie B qui accéderont, à compter de 2018, à un nouveau corps/cadre classé en catégorie A ». C’est ce que précise le document de travail remis aux syndicats à l’occasion de la première réunion de négociation, le 15 novembre à la direction générale de l’administration et de la fonction publique, sur l’application à la filière sociale du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) (voir ce numéro, page 8).Plusieurs éléments nourrissent néanmoins l’inquiétude des organisations représentant les salariés. Alors que la ministre de la Fonction publique, Annick Girardin, avait annoncé en mars dernier que la mise en œuvre de la réforme statutaire en 2018 n’était pas conditionnée à la finalisation de la réarchitecture des diplômes des travailleurs sociaux, le document indique que le processus devra « néanmoins avoir été engagé et les nouveaux référentiels d’activité des cinq diplômes stabilisés ». Lier ces deux dossiers…