Revalorisation de la filière sociale de la fonction publique : les négociations ont débuté

Comme elle s’y était engagée dans un courrier de mars dernier(1), la ministre de la Fonction publique a ouvert, le 15 novembre, les travaux sur la mise en oeuvre de la revalorisation de la filière sociale de la fonction publique prévue par le protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations(2). Ce dernier dispose, pour mémoire, que « les fonctionnaires de la filière sociale, dans les trois versants de la fonction publique, bénéficieront d’une revalorisation, à compter de 2018, en reconnaissance de leur diplôme au niveau licence et du niveau des missions exercées ». Et que, « à compter de cette date, leur grille sera revalorisée en cohérence avec celle de la filière paramédicale ». Ces travaux s’achèveront en début d’année 2017 par la présentation des projets de texte réglementaires aux trois conseils supérieurs de la fonction publique, textes qui devraient être publiés à la fin du premier trimestre, indiquent les services d’Annick Girardin dans un document de travail remis aux organisations syndicales qui ont exprimé, sur certains points, des inquiétudes (voir ce numéro, page 15).Ce document réaffirme tout d’abord, en les précisant, les deux grandes orientations…