FJT : abondement spécifique de certains projets réalisés dans le cadre du compte personnel de formation

Un avenant signé le 28 juin dernier par les partenaires sociaux de la branche des foyers et services pour jeunes travailleurs (FSJT) vient de paraître au Bulletin officiel des conventions collectives. Il proroge, jusqu’au 31 décembre 2018, les accords n° 13 – du 11 février 2015 – et n° 14 – du 9 septembre 2015 – relatifs à la formation professionnelle(1), conclus initialement pour une période de deux ans et de 18 mois. Les syndicats ont estimé en effet qu’un délai supplémentaire était nécessaire « afin d’accomplir les différentes mesures prises et d’optimiser au mieux les décisions de la branche ». Au passage, ils ont modifié les dispositions de l’accord n° 13(2) relatives au compte personnel de formation (CPF).Cet accord faisait auparavant bénéficier les salariés titulaires d’un compte personnel de prévention de la pénibilité d’un abondement supplémentaire du compte personnel de formation de 24 heures en une fois. L’avenant du 28 juin supprime ce dispositif et le remplace par une autre forme d’abondement. Il prévoit ainsi que, lorsque la durée de la formation retenue par un salarié disposant d’au moins un point sur son compte personnel de prévention de la pénibilité est supérieure…