Une instruction détaille l’application du protocole PPCR aux fonctionnaires hospitaliers

Afin d’accompagner les établissements relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) dans la mise en œuvre de l’accord visant à la modernisation des « parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR)(1) – dont les premiers textes d’application sont parus en mai dernier(2) –, une instruction précise certaines mesures applicables aux personnels hospitaliers. Pour mémoire, l’accord PPCR prévoit de revoir d’ici à 2020 toutes les grilles de rémunération (catégories A, B et C) et, en contrepartie, d’allonger la durée des carrières. Outre un rappel du cadre général de la réforme, l’instruction présente, en annexe 1, le calendrier des différentes étapes de la réforme, année par année, corps par corps, mesure par mesure. Elle apporte également des précisions relatives au dispositif du « transfert prime-points » (TPP), à l’instauration du cadencement unique d’avancement d’échelon et aux revalorisations indiciaires.Personnels concernésLa réforme concerne l’ensemble des corps de la FPH, indique l’administration, à l’exception des corps de directeurs d’hôpital et de directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.« Transfert prime-points »Le « transfert prime-points »…