Un « livre blanc » pour favoriser le bien-être psychologique des cadres dans la BASS

L’association OETH, dont le rôle est de favoriser la mise en œuvre dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé non lucratif des dispositions sur l’obligation d’emploi des personnes handicapées(1), vient de publier un « livre blanc » découlant d’une enquête nationale sur la qualité de vie au travail, menée auprès de 1 097 établissements(2). Réalisée avec le cabinet AD Conseil, spécialisé dans les ressources humaines, et en partenariat avec l’université François-Rabelais de Tours, cette enquête avait deux objectifs : établir un baromètre de la qualité de vie au travail spécifique aux encadrants du secteur et « permettre d’outiller les établissements, les CHSCT [comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail] et la médecine du travail afin de promouvoir l’évaluation, l’amélioration, et le maintien de la qualité de vie au travail », précise l’association.Situations de « dissonance émotionnelle »La démarche s’est fondée sur trois études, les deux premières ayant ciblé les professionnels « cœur de métier » et la troisième les professionnels d’encadrement. Les deux premières « se sont attachées à identifier des facteurs permettant de limiter certains phénomènes particulièrement…