Hausse du point d’indice et relèvement du minimum de traitement à partir du 1er juillet

Conformément à ce qu’avait annoncé Annick Girardin le 17 mars dernier(1), un décret majore les rémunérations des personnels des trois fonctions publiques (Etat, territoriale et hospitalière) de 1,2 %, en deux temps : 0,6 % dès le 1er juillet, puis 0,6 % le 1er février 2017. Cette revalorisation met fin au gel du point d’indice qui n’a pas été augmenté depuis juillet 2010. Elle entraîne plusieurs conséquences.Ainsi, la valeur annuelle du traitement et de la solde afférents à l’indice 100 majoré (indice de base de la fonction publique) et soumis aux retenues pour pension passera à 5 589,69 € au 1er juillet (contre 5 556, 35 € aujourd’hui), puis à 5 623,23 € à compter du 1er février 2017.Le minimum de traitement mensuel pour un emploi à plein temps, calculé sur l’indice majoré (IM) 309, sera parallèlement porté à 1 439,35 € brut (hors primes) à compter du 1er juillet (contre actuellement 1 430,76 € brut hors primes) et à 1 447,98 € brut (hors primes) à partir du 1er février 2017. Il restera inférieur au niveau du SMIC (égal à 1 466,62 € depuis le 1er janvier 2016) et entraînera donc le versement d’une indemnité différentielle.Ensuite, le montant minimal de l’indemnité de résidence, calculé…