« Rendre visibles les compétences des travailleurs handicapés »
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Publié le : Dernière Mise à jour : 03.08.2017Par : E. C.Lecture : 2 min.
Au mois de juin, cinq cérémonies régionales de remise d’attestations descriptives de compétences « Différent et compétent » sont programmées. Ce dispositif, développé depuis 2001 par Aresat Bretagne, puis repris par Différent et Compétent Réseau, a en partie inspiré le décret du 22 mai 2009 relatif à la formation et à la reconnaissance des savoir-faire et compétences des travailleurs handicapés. Explications de Magdeleine Grison, directrice du réseau.
Comment est né le dispositif de reconnaissance « Différent et compétent » ?Au démarrage, quatre directeurs d’ESAT [établissements et services d’aide par le travail] se sont interrogés sur le parcours professionnel des travailleurs en ESAT et la valorisation de leurs compétences individuelles. C’était l’époque où l’on commençait à parler de la VAE [validation des acquis de l’expérience] et a germé l’idée d’un dispositif accessible à tous les travailleurs, quel que soit leur potentiel. En s’appuyant sur l’expertise des moniteurs d’ateliers, ces directeurs ont cherché, auprès des ministères de l’Education nationale et de l’Agriculture, des référentiels dans le droit commun de niveau CAP correspondant…
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