Parution des textes réglementaires revalorisant les carrières des agents de la FPH

Après les agents territoriaux et de l’Etat(1), c’est au tour de ceux de la fonction publique hospitalière (FPH) de voir leur carrière revalorisée en application de l’accord sur la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations qui, pour mémoire, prévoit notamment de revoir, d’ici à 2020, toutes les grilles de rémunération (catégories A, B et C) et, en contrepartie, d’allonger le déroulement des carrières des fonctionnaires(2). Une vingtaine de décrets et d’arrêtés sont ainsi parus au Journal officiel le 21 mai. Certains d’entre eux, de portée générale, réorganisent les carrières des agents des catégories C et B. D’autres décrets et arrêtés sont spécifiques à la filière soignante, à la filière de rééducation, à la filière médico-technique et à la filière socio-éducative, sur laquelle nous faisons un focus.La nouvelle organisation des carrières dans la catégorie CAfin de favoriser l’accès des fonctionnaires de catégorie C au sommet de leur corps, une nouvelle structure de carrière pour les agents hospitaliers relevant de cette catégorie sera mise en œuvre à compter du 1er janvier 2017 (décret n° 2016-636). Elle comportera trois grades, dotés de nouvelles…