Le statut des moniteurs d’atelier de la FPH est amélioré

Comme prévu(1), deux décrets et un arrêté déclinent, au bénéfice des moniteurs d’atelier de la fonction publique hospitalière (FPH), la réforme de la catégorie C mise en œuvre en 2014(2) et en 2015(3). Ce qui doit leur permettre notamment de bénéficier d’une revalorisation salariale de 41 € par mois en moyenne.Ainsi, à compter du 1er juin prochain, le grade unique de moniteur d’atelier de la FPH – mis en voie d’extinction depuis un décret de 2007 – disposera de 13 échelons (au lieu de 12). L’ancienneté moyenne dans le 12e échelon pour accéder à l’échelon supérieur sera de quatre ans et la durée minimale de trois ans. Une nouvelle grille indiciaire spécifique à ces professionnels sera appliquée pour tenir compte, d’une part, de la création de ce 13e échelon et, d’autre part, d’une revalorisation des indices. Cette grille ira des indices bruts 340 à 543, au lieu de 281 à 499.Notes(1) Voir ASH n° 2949 du 26-02-16, p. 14.(2) Voir ASH n° 2846 du 7-02-14, p. 39.(3) Voir ASH n° 2890 du 2-01-15, p. 30.[Décrets n° 2016-573 et n° 2016-575 du 11 mai 2016, J.O. du 13-05-16 ; arrêté du 11 mai 2016, NOR : AFSH1604124A, J.O. du 13-05-16]