Métiers du grand âge : l’ANAP propose un outil d’autodiagnostic sur le recrutement et la formation
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Publié le : Dernière Mise à jour : 02.08.2017Par : A. S.Lecture : 2 min.
Afin d’améliorer le recrutement, l’intégration et la formation des professionnels concernés par la perte d’autonomie des personnes âgées (aides médico-psychologiques, assistants de service social, infirmiers, animateurs…), l’Agence nationale d’appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) vient de mettre en ligne sur son site Internet (www.anap.fr), en direction des gestionnaires d’établissements et services accompagnant des personnes âgées dépendantes, « un outil d’autodiagnostic » sur les métiers du grand âge. Cet outil d’auto-évaluation a pour objectif, selon l’ANAP, de fournir des résultats permettant « d’identifier des axes prioritaires d’actions » à mettre en œuvre « dans le cadre d’un plan d’actions opérationnelles ».Ce projet a été développé à partir de 2014 avec un premier outil consacré aux métiers d’aide-soignant et d’aide médico-psychologique en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), à la suite d’un travail mené avec le Synerpa(1), avant d’être élargi, en 2015, à tous les métiers de l’accompagnement des personnes âgées dépendantes, en partenariat avec la FEHAP et la FHF(2). « Près de 25 gestionnaires d’EHPAD…
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