Revalorisation des carrières : les premiers décrets sont parus
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Publié le : Dernière Mise à jour : 01.08.2017Lecture : 1 min.
Ces textes mettent en œuvre la première phase du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations. En dehors de celui qui transforme une partie des primes en points d’indice, ils ne concernent que les fonctionnaires territoriaux et de l’Etat. Certains d’entre eux ciblent les personnels sociaux.
En application de l’accord visant à la modernisation des « parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR)(1), une première vague de décrets, applicables aux agents relevant de la fonction publique de l’Etat (FPE) et de la fonction publique territoriale (FPT), a été publiée au Journal officiel. Elle sera suivie de la publication de textes similaires applicables à la fonction publique hospitalière très prochainement. Certains de ces premiers décrets sont des textes généraux concernant l’organisation des carrières des fonctionnaires des catégories C et B. D’autres sont spécifiques à la filière sociale. Un autre décret concerne, quant à lui, les agents des trois versants de la fonction publique et prévoit de revaloriser leurs rémunérations en transformant une partie des primes en points d’indice entre 2016 et 2018. Pour…
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