Compte personnel de formation : un bilan plutôt mitigé, selon le Cnefop

Dans son premier rapport, récemment rendu public, sur la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) et du conseil en évolution professionnelle (CEP), le Conseil national de la formation et de l’orientation professionnelles (Cnefop)(1) dresse de ces deux dispositifs un bilan globalement positif(2). Il relève néanmoins des difficultés rencontrées tant pour le CPF – en place depuis le 1er janvier 2015(3) – que pour le CEP – créé par la loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi et précisé par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale(4) –, et formule des recommandations visant à améliorer le service rendu aux bénéficiaires.En 2015, près de 2,5 millions de personnes ont ouvert leur compte personnel de formation, 359 000 dossiers de formation ont été créés et plus de 212 000 ont été validés, dont 79 % au bénéfice de demandeurs d’emploi et 21 % au bénéfice de salariés. Le Cnefop constate une modeste montée en puissance du CPF chez les salariés. Les langues représentent plus de la moitié des formations financées, suivies des démarches de validation des acquis de l’expérience et d’acquisition du socle de connaissances…