Manager avec l’autre

Ethique et philosophie du managementPierre-Olivier Monteil – Ed. érès – 13 €Trop nombreux sont les ouvrages de management qui détaillent sans grande originalité la dernière recette – on est tenté de dire « de cuisine » – censée permettre de diriger sans peine une entreprise, un service public ou une association. Rien de tout cela dans l’ouvrage de Pierre-Olivier Monteil. Spécialiste de philosophie politique, consultant et enseignant l’éthique à l’université Paris-Dauphine, il propose dans son ouvrage Ethique et philosophie du management une réflexion dense, engagée et nourrie de nombreuses références. Son propos : poser les grandes lignes de ce qu’il nomme « un management par le consentement ». Pour lui, il est en effet plus que temps de redonner du sens au management en s’appuyant sur une réflexion éthique qui permettrait aux cadres et à leurs équipes de dépasser la simple « culture du résultat ». « A un management qui s’exerce sur les autres se substituerait alors un management avec eux », avance-t-il. Consentement, rappelle toutefois l’auteur, implique libre adhésion, donc respect de l’autre dans sa singularité. Une démarche qui s’oppose à « l’omniprésence des dispositifs qui infantilisent…