L’emploi associatif concentré dans le social, le médico-social et la santé

L’immense majorité (neuf sur dix) des 1,3 million d’associations actives recensées en 2013 fonctionne sans salarié, selon une étude publiée le 24 mars par l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques)(1). Les secteurs de l’action sociale, humanitaire ou caritative, de l’hébergement social ou médico-social et de la santé tiennent donc une place à part dans le paysage associatif, puisque « ces trois domaines regroupent 60 % des emplois salariés, alors qu’ils ne représentent que 21 % des associations employeuses », montre l’étude. Si seulement 12 % des associations, soit 161 000, emploient des salariés, le plus souvent un ou deux, le recours au salariat est ainsi de 24 % dans l’action sociale, humanitaire ou caritative où l’on dénombre 97 100 associations. Mais c’est surtout l’hébergement social ou médico-social (5 100 associations) qui « se distingue par un recours très fréquent » à l’emploi salarié (83 % des structures).Les associations de dix salariés ou plus sont également « surreprésentées » dans le secteur, notamment dans l’hébergement social ou médico-social et l’action sociale (respectivement 70 % et 46 % des associations employeuses, contre 19 % en moyenne).…