Méthode anti-stress

Happy ManagementFlorence Gillet-Goinard, Gaëlle Monteiller et Hugues Molet – Ed. Dunod – 23 €Un monde professionnel « moins austère et étouffant », des dirigeants moins « tristes, inquiets, fatalistes », un univers où l’on « laisse plus de place à l’enthousiasme »… Est-ce envisageable ? C’est ce que pensent Florence Gillet-Goinard, Gaëlle Monteiller et Hugues Molet, respectivement professionnels du conseil, de l’industrie et de l’enseignement. Dans Happy Management, ils expliquent que, si l’enthousiasme « ne se décrète pas », il est possible de « le faire naître, de l’entretenir et le dompter » dans l’entreprise. Leur ouvrage montre que « cet état d’optimisme et/ou d’excitation » ne consiste pas seulement à accroître la motivation des équipes par le jeu, l’envie ou par des outils adaptés, mais relève, de la part du manager, d’une véritable attitude nouvelle, d’une façon de diriger plus collective. « Il s’agit véritablement d’incarner une vision, de la porter, de convaincre et de transformer l’entreprise », écrivent-ils. Dans le premier chapitre, les auteurs définissent la notion d’enthousiasme et expliquent comment cette valeur trouve sa place dans le management. Ensuite, 16 témoignages…